为促进新进教职工全面了解学院基本情况、规章制度、岗位职责和育人责任,帮助新进教职工尽快适应岗位角色,学校人事处(人才办)于8月22日-28日开展了为期7天的新进教师入职培训。

8月22日上午,2024年新入职的44名教师齐聚学校办公楼三会议室参加开班仪式,会议由人事处(人才办)处长苏小林主持,学校党委副书记石绍军出席会议。

石绍军首先对新进教师在招聘考试中脱颖而出表示祝贺,并对各位成为1066vip威尼斯大家庭的一分子表示欢迎。随后,石绍军向各位老师介绍了学校的发展历史和规划以及本次培训安排及要求。

本次培训主要分为了三个阶段。第一个阶段的培训主要通过廉政教育、师德师风教育、学院章程解读、公文写作常见错误例析、校园信息系统使用、财务政策、资产政策、人事政策等专题培训,旨在让新进教师更好的熟悉学校政策,适应新环境。第二个阶段的培训主要是专职辅导员(班主任)工作技能培训,‌包括思想政治教育、‌党团班级工作的指导、学生学业交友、心理、就业等方面的咨询指导,以及宿舍管理、帮困助学、安全稳定等工作,指导新进专职辅导员(班主任)了解具体工作职责。第三阶段的培训主要是教学设计与教学能力培训,培训过程中,分组为每组教师配置一名导师,一对一指导课程标准与授课计划制定,部分新进教师代表也汇报了自己的教学设计,通过分享共同学习,共同进步。

七天的培训内容丰富而充实,不仅让新进教师了解当前高职教育发展新形势,掌握高职教育课程改革的目标要求和新理念,还进一步增强了教师职业道德与工作素养。希望所有新进教师弘扬“爱岗、敬业、奉献”的精神,树立“为人师表,以身立教”的道德风范,明确“立德树人”的教育根本和新时期辅导员(班主任)、青年教师应具备的素质与能力,大力弘扬教育家精神。

(一审:苏小林;二审:周诗尧;三审:郭稳涛)